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厚生労働省において、両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」を新たに設け、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくなるよう、業務を代替する体制整備への支援を拡充されました。
中小企業事業主が周囲の労働者に手当等を支払って代替させた場合、代替する労働者を新規雇用（または新規の派遣受入れ）した場合を対象に支給されます。是非、御活用ください。

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