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「ユースエール認定制度」は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下のもの）を厚生労働大臣が認定する制度です。

認定を受けた企業は、ハローワークでの積極的なＰＲや、認定企業限定の就職面接会などへの参加といった支援を受けられるため、若者の確保が期待できます。

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ユースエール認定企業となることのメリット

○メリット１　ハローワーク等で重点的ＰＲの実施
○メリット２　認定企業限定の就職面接会等への参加
○メリット３　自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能
○メリット４　日本政策金融公庫による低利融資
○メリット５　公共調達における加点評価