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更新:2021年8月25日京都市役所の取組を掲載しています!

男性の育児休業取得については,家庭における女性の負担を軽減するだけでなく,家事や育児を通した多様な経験は,男性のキャリア形成においても重要な機会となることが考えられます。

また,子育て等を通じて,地域や社会とのつながりを形成する機会ともなり,個人の「真のワーク・ライフ・バランス」の実現にもつながると考えられることから,京都市役所では,男性職員の育児休業取得の促進に率先して取り組んでいます。

今回はそんな京都市役所の取組と育休を取得した男性職員の声を掲載しました。

ぜひご覧ください!

京都市役所の取組はこちら

育休を取得した男性職員Aさんの声はこちら

育休を取得した男性職員Bさんの声はこちら